许多人都有面试经验，但个性真的容易坏事吗？日前有网友在论坛Po文指出，因为本身个性很容易紧张，就算面试前准备很久，但是一看到面试主管就会开始紧张、说话停顿，越来越不知道自己在讲什么，又很怕自己说错话，而且只要有自己不确定的事情，就会更心虚导致更慌张，也因为这样搞砸很多面试都，才都没有被录取，人生感到绝望。

许多在职场身经百战的网友也纷纷献策，“我先大概仿真一下面试的情况或是爬文看别人的应征经验，看这家公司会提问怎么样的问题”、“如果是助理职，或是不太需要面对陌生人的职位，可能就蛮适合你的哦，你可以试试看投这方面的职位，说不定会成功录取”、“找陌生人面试也很好 我找过语言交换练面试、找朋友的朋友面试 多找长辈聊天，反正就是多练习，把自己讲话的样子录像起来反复修正”、“我自己本身也找过家人练习、对镜子练习 但只要遇到陌生人就没救 就算如此还是努力找工作...不然自己就要吃土了”、“我也跟原po一样，属于很容易紧张的人，所以面试表现的不是很好，以至于都没拿到录取⋯这点我也很苦恼，一起加油”。

1111人力银行发言人黄若薇建议，调查指出，有8成8上班族会在面试前先上网搜寻欲应征的公司评价，以期降低求职风险。机会是留给准备好的人，为协助求职者了解企业的评价并汲取相关应征者经验，1111人力银行即日起展开“面试经验大募集”，征稿面试心得、工作经验及应征技巧，欢迎网友分享工作经验及职场甘苦，提供更多求职者，稿件一经采用即可获得1000元稿费，活动时间到5月底截止。

黄若薇表示，求职者在面试前，不妨先将想要了解的公司问题逐一条列，化被动为主动询问主考官，不仅能展现个人主导性，也有助于更精准掌握应试公司背景，让自己做出最正确的从业抉择。

(中时新闻网)